청소년문화의집 2024년 구리시청소년문화의 집 메타버스체험관 기간제 직원 공개채용 공고
- 작성자
- 문신자
- 등록일자
- 2024년 11월 29일 9시 15분 10초
- 조회
- 130
재단법인 구리시청소년재단 공고 제2024-141호
2024년 구리시청소년문화의 집 메타버스체험관 직원 공개채용 공고 |
구리시청소년문화의 집에서 기간제 근로자를 다음과 같이 모집하고자 하니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2024년 11월 29일
재단법인 구리시청소년재단 이사장
1. 선발개요
□ 채용 분야
채용분야 | 채용직위 | 직무내용 | 인원 |
메타버스 체험관 운영 | 기간제 | ○ 메타버스체험관 장비·시스템 기동 ○ 메타버스체험관 체험 시 안전 관리 ○ 메타버스체험관 관리 및 이용자 안내 ○ 메타버스체험관 이용자 통계 분석 ○ 청소년활동공간 관리 및 사무보조 업무 ○ 기타 관장이 정하는 업무 | 1명 |
2. 응시자격 및 채용요건
□ 기본 자격
○ 공고일 기준 19세 이상인 자
○ 「아동ㆍ청소년 성보호에 관한 법률」 제56조 및 「아동복지법」제29조의3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자가 아닌 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
○ 학력, 거주지, 성별 제한 없음
□ 응시 자격
채용분야 | 응시자격 | |
메타버스 체험관 운영 | 필수 | · 이용객 응대에 친절하고 근면 성실하며, 직무수행에 적합한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
우대 | · VR 및 AR 관련 업종 6개월 이상 실무 경력(장비 관리, 운영등) · 메타버스 관련 이론 및 실무 지식이 있는 자 · 문서작성, 이용자 통계 등 실무 행정에 관한 지식이 있는 자 · 관련 자격증 보유자(청소년지도사, 정보처리(산업)기사 등) |
□ 우대 및 결격사항
우대 사항 | 1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 ※선발예정인원 3명 이하인 경우 제외 단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 예외(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 준용) 2.「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 4.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인(가점 10점) 5.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자 6.「고엽체후유의증 환자 지원에 관한 법률」제7조의9에 해당하는 취업지원대상자 7.「제대군인 지원에 관한 법률」제14조에 해당하는 취업지원대상자 ※ 위 사항은 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여하며 각 항에 따른 가점 따른 가점이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만을 적용합니다. |
결격 사항 | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고, 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 7. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 8. 「병역법」에 따른 병역을 기피한 사람 9. 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고받고 그 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 10. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 사람 11. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 12. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
□ 보수 및 복무
○ 보수수준
- 「재단법인 구리시청소년재단 보수규정」 에 따름
※ 2025년 구리시 생활임금 적용, 초과근무수당 및 4대보험 별도
○ 근로계약기간: 2025. 1. 1.~2025. 12. 31.
○ 근무시간: 주 40시간(1일 8시간)
수요일-12:00~21:00
목요일-12:00~21:00
금요일-12:00~21:00
토요일-09:00~18:00
일요일-09:00~18:00
요일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 | 일 |
휴무일 | 주휴일 | 근무일 |
※ 위 근무시간은 휴게시간 1시간 포함한 시간이며, 하루 8시간(주 40시간) 근무임
※ 시설 운영 사정에 따라 근무시간이 변경되거나 초과근무명령(수당 지급)이 발생할 수 있음
3. 채용방법 및 일정
□ 채용절차 및 방법
○ 서류전형
- 응시자 대상으로 서류심사 후 홈페이지 및 개별 통보
- 자격요건 충족 시 전원 면접시험 대상자로 선발
※ 공고결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음.
○ 면접시험
- 직무수행에 필요한 직무역량 중심으로 실시
- 면접 인원에 따라 1인 면접 또는 다대다 그룹 면접 실시
○ 신원조회 및 범죄경력 등 조회
- 최종합격예정자가 증빙 서류를 제출 후 재단이 신원조회 및 성범죄 경력 등 조회 실시
□ 면접 채점 기준
평가 항목 | 배점 | |
공공기관 근무자로서의 기본자세 | 20점 | |
업무수행능력 및 전문지식 | 20점 | |
의사발표의 정확성과 논리성 | 20점 | |
예의, 품행 및 성실성 | 20점 | |
창의력, 의지력, 기타 발전가능성 | 20점 | |
총 점 | 100점 | |
가산점 | 국가유공자 등 | 취업지원증명서 상의 가점비율 |
장애인 | 10점 |
※ 면접시험의 각 시험위원 채점 평균점수 70점 이상일 경우 채용
※ 최종합격자의 임용포기 및 퇴사 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 임용일로부터 6개월 이내에 차순위 합격자에 한하여 추가합격자를 결정할 수 있음
□ 채용일정(채용 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음)
전 형 | 시 행 일 정 | 비 고 |
채용공고 시행 | 2024. 11. 29.(금)~12. 10.(화) | |
서류접수 기간 | 2024. 11. 29.(금)~12. 10.(화) | 12. 10.(화) 23:59 접수 마감 |
서류전형 합격자 발표 | 2024. 12. 12.(목) | 재단 홈페이지 공고 및 개별통지 |
면접시험 | 2024. 12. 13.(금) 10:00 예정 | 재단 사정에 따라 변경 가능 |
최종합격자 발표 | 2024. 12. 16.(월) | 재단 홈페이지 공고 및 개별통지 |
성범죄 경력 등 조회 | 2024. 12. 17.(화)~12. 24.(화) | 재단 방문 필요 |
임용일(예정) | 2025. 1. 1.(수) | |
□ 접수방법
○ E-mail 접수: moon@guriyouth.or.kr (접수 후 전화 확인 필수)
○ 방문 접수: 구리시 청소년문화의 집 사무실(1층)
○ 우편 접수: 경기도 구리시 벌말로 160 구리시청소년문화의 집
※ E-mail 접수를 권장함
□ 제출서류
○ 서류전형 접수 시
- 응시원서 및 자기소개서
- 개인정보 수집 및 이용 제공동의서
- 자격증 사본(해당자에 한함)
- 경력(재직)증명서(해당자에 한함)
- 우대사항을 증빙할 수 있는 서류(해당자에 한함)
○ 최종합격자 발표 시
- 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(방문 작성)
- 기본증명서(본인 주민등록번호 전부 공개)
- 주민등록등본(본인 주민등록번호만 전부 공개)
- 증명사진 이미지파일
4. 기타사항
□ 공통
○ 복무는 「구리시청소년재단 제규정」에 따릅니다.
○ 제출된 서류의 기재착오·누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
○ 응시자는 자격요건을 참고하여 해당요건에 충족하는지를 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 채용 후 서류의 내용이 허위사실로 판명될 경우 합격 또는 채용을 전면 취소합니다.
○ 모든 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급분 제출하시기 바라며, 공고일 기준 6개월 이전에 발급된 증명서상 경력은 인정되지 않을 수 있습니다.
○ 경력(재직)증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 하며 해당기관 등에 진위여부를 확인할 수 있습니다.
○ 응시원서, 자기소개서는 한글파일(*.hwp)로 제출하고, 개인정보 수집 및 이용 제공 동의서, 자격증 등의 증빙서류는 pdf파일로(하나의 파일로 합치기를 권장함) 제출하기 바랍니다.
○ 블라인드 채용이므로 증빙서류 제출 시 개인신상 관련 정보(생년월일, 성별, 주민번호, 출신학교명 등)는 반드시 블라인드 처리 후 제출하여야 합니다.
○ 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 추가합격자로 정할 수 있습니다.
□ 채용서류(원본) 반환에 관한 고지
○ 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내에 제출한 채용서류(원본에 한함)의 반환을 청구할 수 있으며, 청구일로부터 14일 이내에 직접수령 또는 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
○ 반환을 청구하지 않을 시 「지방출자출연기관 인사 조직지침」에 따라 일정기간 보관 후 파기할 예정입니다.
□ 근무지 주소 및 문의처
○ 주소: 경기도 구리시 벌말로 160 청소년문화의 집 4층 메타버스체험관
○ 담당 부서: 구리시 청소년문화의 집 운영팀
○ 연락처: 031-522-4656(내선:310)
[붙임 1]
NCS 기반 직무 기술서
사업명 : 청소년활동(구리시청소년문화의집 메타버스 체험관 운영) | ||||
채용분야 | 구리시청소년문화의집 (메타버스 체험관) | 분류 체계 | 대분류 | 07. 사회복지, 종교 |
중분류 | 02. 상담 | |||
소분류 | 02. 청소년지도 | |||
세분류 | 02. 청소년활동 | |||
주요사업 및 직무수행내용 | ◎ 구리시청소년문화의집 메타버스체험관 청소년 활동 지도, 참여자 욕구조사 ◎ 메타버스 체험관련 프로그램 기획 및 진행, 모니터링, 안전 환경 조성 ◎ 구리시청소년문화의집 메타버스체험관 운영 관리 등의 제반 사업 ◎ 구리시청소년문화의집 운영·사업에 필요한 제반 업무 ◎ 메타버스체험 프로그램 실행 및 모니터링 ◎ 메타버스체험 프로그램 수행 결과에 대한 평가·분석 및 개선사항 도출 ◎ 메타버스체험 예약자 관리 및 이용자 응대 ◎ 이용자 분석을 통한 이용자 증대 방안 마련 ◎ 이용자 안전사고 예방 관련 업무 수행 ◎ 메타버스체험 프로그램 홍보활동 기획·운영 ◎ 메타버스 네트워크 관리, 물품구비 실무 행정 ◎ 메타버스 환경 및 수요조사·분석을 통한 장기적인 운영계획 마련 ◎ 메타버스체험관 비품관리 및 위생관련 활동 ◎ 사무업무 및 청소년활동 관련 업무 ◎ 청소년활동공간 관리 업무 | |||
능력단위 | ◎ 메타버스 체험관 이용자 관리 및 행정 관리 능력 ◎ 대인관계능력이 탁월하고, 문제해결을 위한 긍정적 의식, 창의적 사고능력 | |||
필요지식 | ◎ 이용자(청소년) 특성에 대한 지식 ◎ 메타버스 관련 이론 및 실무 지식 ◎ 메타버스체험관 운영목적 및 운영방식, 평가도구 및 분석 방법, 개선 등에 관한 지식 ◎ 홍보계획 수립 및 홍보 방법, 홍보 매체 유형과 특성 등에 관한 지식 ◎ 네트워크 운영에 관한 지식 ◎ 문서작성, 회계처리 등 실무행정에 관한 지식 | |||
필요기술 | ◎ 이용자(청소년) 상담 기술, 자료 정보수집 및 이용자 욕구 분석 기술 ◎ 문서 작성 기술(워드프로그램, 엑셀, 파워포인트 등) ◎ 프로그램 사전·사후 프로그램 효과성 분석 ◎ 프로그램 실시, 결과 계획서 및 회계처리 등 실무 행정에 관한 기술 | |||
직무수행태도 | ◎ 이용자와 적극적으로 소통하는 태도 ◎ 목표 및 목적을 명확하게 이해하며, 이를 적극적으로 달성하려는 태도 ◎ 윤리성 및 공정성을 지키려는 태도 | |||
필요자격 | ◎ 메타버스 관련 이론 및 실무지식이 있는 자 | |||
직업기초능력 | ◎ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리, OA능력, 조직이해능력 | |||
참고사이트 | ◎ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS 및 학습모듈 검색에서 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서 향후 ncs 개발동향 등 내.외부 사정에 따라 변경될수 있음을 알려드립니다. |