재단법인 구리시청소년재단 공고 제2025-104호

구리시청소년재단에서 지역사회 청소년들의 건강한 성장 도모와 투명한 기관 운영에 필요한 역량 있는 직원을 공개모집합니다.

2025년 7월 28일

재단법인 구리시청소년재단 이사장

1. 선발개요

□ 채용분야 및 업무내용

2. 응시자격 및 채용 요건

○ 공통사항

- 공고일 기준 18세 이상, 60세 미만인 자

- 학력, 거주지, 성별 제한 없음

- 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 제56조 및 「아동복지법」제29조의3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상

    자가 아닌 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

- 「재단법인 구리시청소년재단 인사·채용규정」결격사항에 해당하지 않는 자

○ 가점 및 우대사항 

  - 가점사항 : 취업지원대상자는 전형별 점수에 만점의 10% 또는 5%

  - 우대사항 : 「 장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인」

○ 채용분야별 응시자격

  ※임용자격 중 1개 요건 이상 해당하는 자

※ ‘청소년 육성업무’ 종사분야

□ 보수 및 복무

 ○ 보수 수준 (초임호봉 획정)

  - 제수당은 「재단법인 구리시청소년재단 보수규정」 등 관계 규정에 따름

  ※ 경우 근무경력 등을 반영하여 초임호봉을 획정함. (초임호봉은 최대 10호봉에 한함)

 ○ 근무 시간

  - 주40시간 (직무에 따라 주말 및 휴일근무를 실시할 수 있음)

  ※ 월~금요일 9:00~18:00까지이나 유연근무제를 실시 할 수 있음

 ○ 수습 기간

  - 인사·채용규정에 따라 3개월 이내의 수습기간을 둘 수 있음 (수습기간 중 급여 통상임금의 100%) 

     수습기간 중 근무태도 및 실적에 따라 평가 후 전환하며 평가 결과에 따라 근로계약 연장이 거부될 수 있음

3. 채용방법 및 일정

※ 별도의 필기시험은 실시하지 않음

□ 1차 서류전형

 ○ 해당 직무수행 관련 응시자의 자격 및 경력 등 자격기준 적합 여부 서면심사

  - 심사위원별 평가점수 평균하여 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내로 합격자 결정

  ○ 서류 심사 기준

□ 2차 면접전형

 ○ 서류전형 합격자를 대상으로 업무영역에 관한 질의응답 등 면접전형 진행

  - 심사위원별 평가점수 평균하여 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격후보자 결정

 ○ 모든 지원자를 대상으로 직무수행계획서를 발표하는 프리젠테이션(10분이내) 실시 후 면접 진행

 ○ 면접 심사 기준

□ 최종 합격자 결정

 ○ 인사위원회 심의를 통해 최종합격자 결정 (예비합격자 선정시 2배수이내) 

 ○ 구리시청소년재단 홈페이지 게시

□ 채용일정(※채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음)

□ 신규임용예정자 전력조회 및 비위면직자 확인

 ○ 자격요건 등 제출한 서류에 대해 해당기관에 확인

 ○ 공공기관 재직경력이 있을 경우，비위면직자 확인

  - 공직자로서 재직 중 부패행위로 당연퇴직 , 파면, 해임 또는 벌금 300만원 이상의 형 선고 해당 여부

  - 퇴직일 또는 형집행 종료일로부터 5년 경과 여부

  - 해당 시 즉시 합격 취소，적발된 날로부터 최소 5년 응시제한

4. 지원서 접수

 ○ 공고 및 접수기간 : 2025. 7. 28.(월)~8. 11.(월)

 ○ 접수처 : gyf7105@guriyouth.or.kr 이메일 접수

 ※ 메일제목, 파일명 표기는 반드시 채용직급(보직)_지원자 성명으로 기재

□ 제출 서류

 ○ 모든 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급분을 제출 바람.

 ○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우,한글 번역본(공증필) 제출

 ○ 경력(재직)증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 함. 

        경력(재직)증명서가 첨부되지 않은 지원서 상 기재된 경력은 인정하지 않으며, 건강보험자격득실확인서와 일치하는

         경력(재직)만 인정

  - 재직(경력) 증명서에는 경력증명서 발급일자가 6개월을 초과, 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급

     이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보 내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 건강보함 자격득실

     확인서를 함께 제출

 ○ 제출된 증명서류로 관련 경력 인정 여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익이 있을 수 있음. 

      임용 전 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인하며, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 

      지원서 허위작증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 취소

5. 기타사항

□ 블라인드 채용

 ○ 본 채용은 서류/면접전형 채용 절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 신체조건 등 

     불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.

 ○ 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니되며, 이에 대한 불이

     익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

□ 예비합격자 제도 운영

  ○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.

  ○ 최종합격자의 임용포기. 결격사유, 수습 임용 기간 중 근무 성적 미흡으로 인한 미 임용, 사직 등의 

      사유로 결원을 보충할 필요가 있는 겅우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자를 임용

     할 수 있습니다.

□ 이의제기 절차 추진

 ○ 이의제기 절차 안내

   - 관련근거 : 「지방자치단체 출자·출연기관 인사·조직 지침」에 따라 채용비리 발생 시 피해자 구제 등 

     활용을 위한 이의제기 절차를 운영

  - 방법 : ‘이의신청서(별첨 서식)’를 작성하여 지원서 접수처 이메일로 제출(gyf7105@guriyouth.or.kr )

 ○ 이의신청시 유의사항

  - 사실관계를 명확히 기재

  - 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 시 활용을 위한 방안으로 받고 있으며, 

     이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정

  - 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 서류 및 면접기법 비공개

  - 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음

  - 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 

    이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 (사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음)

□ 유의 사항

 ○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시바랍니다.

 ○ 제출된 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 지

     원자(채용확정된 대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환합니다.

     다만, 전자우편(이메일)으로 제출된 경우에는 반환하지 않습니다.

 ○ 학력 경력 자격 등이 사실과 다를 경우와 채용비위 부정 합격 시에는 합격을 취소하거나 임용이 

      무효됩니다.

 ○ 지원서 상 기재착오 및 누락, 연락 불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 지원자 본인의 책임

      으로 합니다.

 ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 전력조회 등 결격사유가 확인되는 경우에

     는 임용이 취소됩니다.

□ 문의

 ○ 채용담당 : 재단법인 구리시청소년재단 사무국

 ○ 연락처 : 031-553-7105(내선:145)